Team Building

L’art de faire grandir l’estime, la confiance et le lien dans un milieu de travail

La difficulté actuelle, c’est que l’humain manque d’engagement, d’implication, de responsabilité et d’intérêt pour s’investir dans une équipe de travail à long terme. Et si le chemin de la communication empathique était la solution viable à ce problème? Saviez-vous qu’il est tout à fait efficace de créer une harmonie viable, investie et agréable au travail par la valorisation d’une communication non violente entre les différents types de personnalité qui composent votre équipe? Cet atelier TEAM BUILDING renforce le sentiment d’appartenance, crée des liens durables et approfondir le désir de s’engager au sein du milieu de travail dans lequel il évolue.

”Depuis cet atelier, je suis davantage fière de moi et j’ai le goût de travailler. Je me sens valorisé pour mes forces et je suis reconnaissante pour mon employeur de m’avoir offert cette formation”

Audrey-Anne

Le TEAM BUILDING avec Annie

Propulser l’humain au coeur du succès de l’entreprise

  • Apprendre les bases de la communication pour définir les différents points communs au sein de l’équipe,
  • Gérer les divergences d’opinions et conflits dans la non violence et l’authenticité,
  • Harmoniser les forces de chacun dans un climat d’estime et de confiance,
  • Stimuler la joie de vivre au travail et le sentiment d’appartenance,
  • Engager les valeurs supportantes qui nous font sentir bien,
  • Valorisation individuelle et collective

Pour approfondir le sentiment d’appartenance, l’estime et le succès entre les membres sur le milieu de travail qui inclut: enseignement, matériel didactique, pratique d’équipe et réflexions

1ère option

Session de 2 heures

2ième option

Session de 4 heures

* Le team building inclus une rencontre d’une heure zoom, en individuel, avec le gestionnaire ou le superviseur à titre de mentorat et coaching de suivi pour assurer l’intégration des enseignements
* Reçus d’assurances disponibles

”L’humain a besoin de se sentir appartenir à un groupe pour s’investir, s’engager et contribuer au succès de son prochain. Prenons le temps d’installer les bases de la communication pour évoluer et grandir ensemble d’une manière efficace et humaine”

En quoi un atelier de team building avec Annie pourrait être bénéfique pour mon entreprise?

Nous sommes à une ère où la psychologie humaine est primordiale pour stimuler l’engagement durable auprès de toute forme de communauté, dont le milieu de travail. La vie évolue et les ressources humaines sont actuellement confrontées à un problème majeur: le manque de motivation et d’implication des employés et sous-traitants. Ces deux problématiques sont directement reliées au besoin viscéral de valorisation et d’appartenance au groupe. En ciblant avec clarté vos valeurs et votre identité entrepreneuriale à travers ce team building, les liens du cœur se renforcent et créent un sentiment d’appartenance fort qui amène l’individu à vouloir s’impliquer davantage au sein de votre entreprise avec efficacité et engagement.

Comment se déroule un team building?

Selon la durée de la session choisie, une partie enseignement sera préconisée pour assurer la compréhension du fonctionnement humain. Une portion atelier participative impliquera les membres à répondre aux activités de groupe, aux réflexions individuelles ainsi qu’à la régulation ”en live” dans le grand groupe pour intégrer, pratiquer et appliquer la matière enseignée. Cette session dynamique implique directement la participation et l’intervention d’Annie Deschesnes dans les interventions auprès des membres présents à l’atelier.

Quels sont les avantages du team building avec Annie?

Ayant une grande capacité de vulgarisation et d’expérience terrain dans le domaine d’intervention en relation d’Aide, Annie Deschesnes apporte une profondeur, une compréhension claire et une précision hors pair lors de ses animations en atelier. Les participants auront la chance d’approfondir non seulement leur connaissance du comportement humain, mais auront également la chance de s’introspecter eux-mêmes pour devenir de meilleurs travailleurs. L’efficacité du team building permet également une intégration durable de changements créateurs propulseurs et riche de sens pour l’individu et pour le collectif.

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